Отпуск после декрета: как рассчитать отпускные?

Comments

• Добрый день!
  Егоза91,
  для расчёта СДЗ руководствуйтесь Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
  При уходе в отпуск в феврале 2020г. берётся период с февраля 2019 по январь 2020 (п. 4 ПП922), но т.к. он полностью состоит из иключемых периодов (п.5 ПП922), то период сдвигается до того месяца , когда были последние начисления по зарплате и 11 предшествующих месяцев ( п. 6 ПП 922),  вашем случае  это 01.07.17 по 30.06.18.
• nataliа_1505, немного не понятно почему с 1 июля 2017, если она ещё не работала, устроилась 31 августа 2017?
  
  nataliа_1505, и если появляется такое условие, что работник от гуляла часть отпуска, с 26 мая 2018 по 13 июня 2018.
• Цитата: немного не понятно почему с 1 июля 2017, если она ещё не работала, устроилась 31 августа 2017?

  С 1.07. 17 по 30.06.18- расчётный период ( 12 месяцев). Т. к. июль не входит, получается период август 2017 - июнь 2018.
  
  

  Цитата: и если появляется такое условие, что работник от гуляла часть отпуска, с 26 мая 2018 по 13 июня 2018.

  Тогда период будет с августа 2017 по май 2018.
• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: немного не понятно почему с 1 июля 2017, если она ещё не работала, устроилась 31 августа 2017?

  Потому что такое законодательство.
  
  Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
  

  Цитата:6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

  Берется 12 месяцев, предшествующих исключаемому периоду. В данном случае сдвигаемся на все исключаемые (пустые) месяцы.
  

  Цитата: и если появляется такое условие, что работник от гуляла часть отпуска, с 26 мая 2018 по 13 июня 2018.

  Об этом нужно информировать сразу, поскольку период отпуска тоже исключается из расчета.
  В расчет входит май 2018 года и предшествующие ему 11 месяцев. Поскольку  прием на работу был 31 августа 2017, расчетным периодом является 31.08.17 - 31.05.18.
• nataliа_1505, спасибо огромное
  
  Nataly S, спасибо, очень благодарна вам.
  
  Nataly S, ликвидируйте мои не зная еще раз, на основании чего отпуск исключается из расчета, он же вроде не входит в постановление 922 п 5
• Добрый день.
  

  Цитата: на основании чего отпуск исключается из расчета, он же вроде не входит в постановление 922 п 5

  Читаем п. 5:
  

  Цитата: 5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а)за работником сохранялся средний заработокв соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

  Во время отпуска за работником сохраняется средний заработок (ст. 114 ТК), значит, исключаете и время, и суммы, начисленные за это время.
• Цитата: ликвидируйте мои не зная еще раз, на основании чего отпуск исключается из расчета, он же вроде не входит в постановление 922 п 5

  Период отпуска входит в отпускной стаж (ст 121 ТК), но при расчете среднего заработка исключается из расчета.
• Добрый день!
  
  Посмотрите свежие новости:
  Индексация высокой зарплаты, расчет среднего заработка, бумажная трудовая и отчетность в ПФР: читаем обзор свежих разъяснений от Роструда
  
  Может быть, там есть что-нибудь и для Вас полезное...
  
  Успехов!